(뉴스인020 = 김성길 기자) 시흥도시공사와 시흥도시공사 노동조합은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다.

 

이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행됐으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련됐다.

 

단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다.

 

2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함됐다.

 

유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로 나아가는 중요한 전환점이 됐다”며, “앞으로도 노사가 함께 협력하여 시흥시민에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

 

김형주 노동조합 위원장도 “조합원의 목소리를 바탕으로 현실적인 변화를 이끌어낸 단체협약인 만큼, 이번 체결은 노사가 공동의 책임 아래 더 나은 일터를 만들어가는 출발점”이라며 “앞으로도 신뢰와 상생을 바탕으로 일터의 변화와 혁신을 주도해 나가겠다”고 밝혔다.