의료/교육

청년일자리도약장려금·국민취업지원제도, 올해 놓치지 말아야 할 정책

2026년 달라지는 제도

 

(뉴스인020 = 김나현 기자) 1. 장애인 고용개선 장려금(*신설)

- 장애인 의무고용률 3.1%

장애인 의무고용률을 달성하지 못한 50인 이상 100인 미만 사업장에서 중증 장애인 고용을 늘릴 경우

· 남성 1인당 35만 원, 여성 1인당 45만 원 → 최대 1년 지원

 

2. 청년일자리도약장려금

- 취업애로청년 등을 정규직으로 채용한 기업에게 1년 간 최대 720만 원

- 비수도권 기업에 정규직으로 취업한 청년에게 2년 간 최대 720만 원

 

3. 국민취업지원제도

- 구직촉진수당 인상

(Before) 월 50만 원 → (After) 월 60만 원

: 최대 6개월 지원

 

4. 일손부족 일자리 동행 인센티브

중장년 훈련·일경험을 수료한 50대 이상 중장년이 제조업·운수창고업에 취업하면

→ 취업 후 6·12개월 근속 시 최대 360만 원 지원

※ 시행 7월 1일

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경기미래교육자치포럼 안민석 "경기교육 해법은 '벽 깨기'… 2월 민주당 시장들과 실천플랫폼 논의"
(뉴스인020 = 김성길 기자) 안민석 경기미래교육자치포럼 대표(전 국회의원)가 경기교육의 해법으로 지자체와 교육청, 학교 간 ‘벽 깨기’를 제시하며, 이를 실현하기 위해 2월부터 더불어민주당 소속 경기도 시장들과 관련 논의를 이어가겠다고 밝혔다. 안 대표는 또 현행 교육문제의 해법으로 △지자체와 교육 당국 간 ‘벽 깨기’ △지자체 협력을 통한 교육재정·행정 권한의 확장 △좋은 교장 선출 등을 위한 인사시스템 혁신 △입시제도의 절대평가 전환 △AI 시대에 대응한 경기형 교육모델 구상 등을 꼽았다. 안 대표는 지난 8일 경기도교육청에서 기자간담회를 열고 “경기교육의 핵심 과제는 교육을 학교와 교육청 울타리 안에 가둬온 구조적 벽을 허무는 것”이라고 말했다. 이는 교육을 학교와 교육청 울타리 안에 가둔 기존 구조를 넘어서겠다는 뜻이다. 그는 오산시의 생존수영 교육과 파주시의 순환형 통학버스 ‘파프리카’ 사업 등을 사례로 들며 “교육 현안의 상당수는 예산과 행정 권한의 문제”라고 진단했다. 이어 “지자체와 협력하면 교육예산을 1.5배, 많게는 2배까지 확장할 수 있다”며, 학교와 교육청만으로는 해결하기 어려운 교육